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STATUS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kurzen Wege zum GF, das respektvolle und sehr angenehme Arbeitsklima trugen dazu bei, dass ich immer sehr gerne zur Arbeit gekommen bin. Die eigenen Belange, Ideen sowie Vorschläge wurden ernst genommen.
Die Beendigung meiner Tätigkeit hatte nichts mit der STATUS GmbH und den handelnden Personen dort zu tun gehabt, sondern hatte ausschließlich persönliche Gründe.
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Eigentlich alles. Im Großen und Ganzen ist es ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich bin froh bei der STATUS arbeiten zu dürfen.
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Hohe Wertschätzung, abwechslungsreiche Tätigkeit, wachsendes Unternehmen
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das er auf die Interessen des Arbeitnehmers achtet.
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Transparenz, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich Schlecht ist nichts.
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Dass ich beim Kickern immer den Kürzeren ziehe.....
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Da gibt es NICHTS zu meckern!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell (Gleitzeit). Zum Beispiel würde eine halbe Stunde Pause reichen, dafür darf man eher gehen. Lange Freitage sind oft nur Zeitabsitzen. Da vielleicht die Arbeitszeit kürzen oder Homeoffice am Freitag nachmittag, sodass man trotzdem noch erreichbar ist wäre mein Vorschlag.
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Habe keine Verbesserungsvorschläge
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Weiter so und einen Platz für den Kickertisch werden wir schon finden.
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Mehr Felixibilität für die Mitarbeiter im Bezug auf Gleitzeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von STATUS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

super Arbeitsklima untereinander. Man kommt jeden Tag gern in die Arbeit und fühlt sich wohl.
5
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Die Arbeitsatmosphäre war zu jeder Zeit respektvoll, offen und fair
5
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Sehr gutes Arbeitsklima im ganzen Büro
5
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Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die verrichtete Arbeit wird geschätzt und man erhält Lob für die Leistung.
5
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Angenehme Arbeitsatmosphäre vom ersten Tag an. Habe mich hier sofort wohl gefühlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich hierfür
noch keine konkrete Beurteilung abgeben,
jedoch wurde mir im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass das Unternehmen Weiterbildungen der Mitarbeiter ermöglicht und fördert.
5
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Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier definitiv gegeben. Beginne demnächst selbst eine berufsbegleitende Ausbildung neben der Vollzeitstelle. Dies wurde mir bereits beim Vorstellungsgespräch vorgeschlagen. Da das Unternehmen ja stark am Wachsen ist, kann jeder hier seine passende Position finden ;-).
5
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wer es möchte kann sich weiterbilden und wird gefürdert
5
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kann ich durch meine kurze Betriebszugehörigkeit noch nicht beurteilen
4
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Gute Perspektiven
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STATUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet STATUS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden STATUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STATUS als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STATUS
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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STATUS
Branchendurchschnitt: Versicherung
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